团浆糊的解释道：“这不是说企业能像人似的学文化，而是指一个企业奉行的精神。”
“哦，有点像——”胡解放挠了挠脑袋，冥思苦想，然后恍然大悟：“就是薪火传承的意思，对不对？”
“对，就是这个意思。西方人认为经营企业要有竞争力，这个竞争力的根源就是一个企业所形成的文化。这种文化能够熏陶它的员工，于是就将这家企业的竞争力根源，一代代的传下去了。”
“原来如此。”胡解放表情有些严肃，点了点头：“那我们新科公司的企业文化是什么呢？”
胡解放这话问的胡文海一愣，竟然被他给问住了。
过了好长时间，胡文海才呼出一口气，坚定的说道：“以人为本。”(未完待续。)