转到新科来，这样陆嘉就不用跟着陆应龙来回的跑了。
陆应龙沉思了一下，最后才艰难的摇了摇头，叹道：“胡总的条件虽好，但我在科大还有一班学生，总不能把学校的事情扔下。”
胡文海听了不仅没有沮丧。反而非常振奋。自己这个老丈人，需要考虑一下才说出这样的话，那就说明他已经有所动心了。如果能再加一把力，不难把他留下来。
“这个问题不大，如果陆叔叔舍不得学生，可以等这一届学生毕业之后再过来，也可以在渤海大学找一份工作。”
胡文海再劝了两句，见陆应龙确定已经心里长草，至此放下不提。有的时候显得太急切了，反而要把人给吓跑的。
“对了，咱们水锂电电池的生产情况怎么样了？”胡文海问道。
“已经正在试生产了，第一批产品被质量管理科拿去做分析，正在想办法提高成品率。”陆应龙说道这里还有些意外的看了胡文海一眼，这质量管理科还是他执意要设立的，并不是指的质检部门，而是专门对工艺和管理方式进行分析，旨在提高成品率的一个部门。
这东西在国内当然是没有的，而是胡文海重生之前在晶圆厂做过的岗位。水锂电这种产品提升成品率还算相对比较容易，最多也就是百分之九十以上，国内工厂可能就会觉得满意，然后工艺定型接下来万年不变了。
但是放到晶圆厂，90的良品率那就是远期目标了，提升良品率的过程是伴随着整个生产周期的。
这个质量管理科可以先从比较容易的水锂电开始入手，等以后有机会在电子制造业上掺一脚，才是他们大显身手的时候。
除此之外，胡文海还坚持要在新科工厂推行质量管理体系。初期方法其实很简单，那就是责任到人。每一批半成品从上一道工序进入下一道工序，都要有负责人签字。在收料和出料的时候，对半成品进行质量检测，有问题的各种处罚绝不手软。
就凭着这一手，新科工厂的工人责任心立刻
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