电池打的外资节节败退，搞汽车更是比那一票买办国企让中国人长脸无数倍。华为搞网络能卖到美国人耍赖不让他进入美国市场，可拿着国家补贴的联想却成了“美国良心企业”。
双方的对比实在太明显了，他下意识的自然是觉得国企乃是不公平的市场竞争者，只会凭借特权和政府支持搞小圈子和强压私企低头。中国的国企，除了明显应该政府承担的非盈利性质的领域，都应该和私企竞争者较量一下。
至于说资本家没有良心，那要法律做什么的？监管到位，执行坚决，没有良心有对法律的敬畏之心不也一样？
但是昨晚他和老爷子胡世武心血来潮的一番谈话，却让他的人生打开了另外的一扇窗户。
结合他重生之后的经历和观察，他不得不承认，自己过去的看法并不完全正确。
……
“七十年代之前，工人的劳动积极性还是很高的，那时候工人对企业管理能够发挥很大的影响力。”
胡世武在听到胡文海的提问之后，像是充满了缅怀的说道：“八十年代之前，工人的前途不用说自然是相当好的，以工厂为家那不是说说而已，绝大多数工人是身体力行带着这种责任感在工作的。哪怕这三十年有这样那样的问题和运动，但国家除了少数几个年头，仍然是保持了相当快增速的。”
胡文海当即点头，这个数字他心里记得清楚。中国49年gdp是180亿美元。到1985年是9000亿美元。如果否定前三十年的建设成果，那这个数字难道是从天上掉下来的，或者是从地里钻出来的？
gdp的增长，说明了工人参与管理这种模式是没有问题的。是能够为中国经济带来动力的：“可是爷爷，那为什么现在的国企工人却没有过去那种动力了呢？”
“为什么？”胡世武难得的哼哼冷笑：“因为工厂不是工人的了呗！你别看现在的工人还能和厂长拍桌子，可人人心里有杆秤。现在可不是八十年代之前了，不是工人当家做主，而是领导决定工人的命运。国家又消化不了那么多的新增工业人口。”
“工人的社会地位和生活环境在迅速下降，城市工业人口面临严重的就业困难，哪还有心气和官僚争夺企业的管理权？”
“谁在掌握这个国家和企业？厂长、技术人员和官僚，工人的地位一落千丈，当然就没有管理企业的积极性。但这还不是最糟糕的，最糟糕的是毕竟咱们还披着国企的皮，管理层搞管理又不能学资本主义那些调动积极性的手段，吃相还不能太难看，所以就只能是抛弃效率追求所谓的公平，也就是变成了大锅饭。”
“你看从进入八十年代。国企的效率就显著的开始降低。表面上来看，是所谓的平均主义大锅饭的原因。但根本上，则是工人被排除到管理层之外，官僚开始独揽资本管理权力导致的。不说别的，现在社会上都说十亿人民九亿倒，可真正能拿到倒卖利益的都是什么人？有几个是没有背景的普通工人？老百姓的眼光是雪亮的，不是自家东西，干嘛那么积极？”
胡世武的话说的胡文海目瞪口呆，他从来不知道，原来这段历史在老人家看来原来是这个样子的。
他又不甘心的问道：“那有没有办法再把国企工人的积极性调动起来？如果能够回到五十年代工人劳动的积极性……”
胡世武干脆的打断他的问题：“你问你爹。是愿意被全厂人监督着，拿着和工人差不多的工资，操着全厂最重的心。还是愿意大权独揽，这个厂长一言九鼎。手下工人命运存乎一心？”
胡文海无言以对。
胡解放是个很负责任的经营者了，未来为了能够让501厂保留下去，可谓是费尽苦心，甚至搭上了自己的一生追求。可是如果问他，是愿意让工人参与管理，还是扩大厂长的管理权限。这个问题的答案不问可知。
“那就没有办法——”
“没有，走上这条路之后就没有回头路了。”胡世武说的斩钉截铁。
胡文海无言以对，想想也是，苏联解体为什么给了中国人那么巨大的震撼？其实中苏两个社会主义国家，此时面临的问题几乎都是一样的，工人生产积极性降低，权力向官僚阶层集中，经济发展迟滞。
从根子上来说，是生产力发展跟不上工人群体的扩大。国家负担不起所有国民都想挤进工人阶层，并且享受工人阶层过去的“特权、中产生活”，于是只能从收买整个工人阶层和国民，变成收买少数官僚阶层了。
到最后收买官僚阶层导致的生产效率低下，经
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