众人纷纷露出笑脸来，好奇而又和气的和凌啸打着招呼。不用问，听他的头衔，在座众人就都明白，这位未来也会是一座山头了。
新科集团目前的架构正在逐渐演化，从试对到试错，架构虽然变幻的有些频繁，但无可置疑的正在走向正规化。
从大方向上来说，将会形成集团总部与事业部和分公司、子公司的结构。在集团总部一层除了行政部门以外，另一个重要的单位就是新科科学院。
新科科学院既是一个研究机构，同时也是一个管理机构。它本身未来将会拥有一个巨大的科研院、甚至是科研城，同时它还具有对集团下属企业与控股企业科研人员的管理与指导权力和义务。
以凌啸领命筹备成立的电池研究所来说，他确实要成立一个电池方面的高水平研究所，从事电池技术的开发。而这个研究所同时，还必须对新科集团下属企业在应用电池技术的工程中提供支持。
反过来说，下属企业的技术部门开发出来的电池技术，也同样要与电池研究所共享，甚至下属企业的电池方面科研人员也要服从研究所的管理。
这样的体制说实话并不是非常合理，很容易可能造成学术垄断和学阀产生，以及研究所与下属企业因为利益产生冲突。
但是在集团研究所成立的初期，也只能是集中力量办大事这样的做法。将技术力量集中到一个研究所，全力攻克基础技术领域和平台技术。保证下属企业能在平台技术的基础上，开发出适合市场需求的产品。
相信前期在有胡文海指路的前提下，这样的体制反而是比较能发挥出优势的。
不用问，这次会议在座的其他人，很多也都是和凌啸一样的“山头”。
比如说坐在会议桌起手左侧的倪光南，他的电子研究院则是一个“大山头”。电子研究院下面还有微电子研究所、计算研究所、通信研究所和自动化控制研究所，规模可以说是新科科学院里面最大的单位了。今天的会议，电子研究院下面的四大金刚全
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