部门利益上。
无数个细小的个人利益部门利益汇集起来，就会变成巨大的保守顽固力量。
这就叫体制。
改良体制有多难，已经是政治经济学方面的专业论述了。
最简单的当然是暴力推翻重新来过，就好像建国以后百废待兴，又生机勃勃一样。
可那样的成本太大，一般都是选择改良，改良的人就近似于变法，历史上的商鞅变法、王安石变法、戊戌变法都是类似的举动，正如周波所说，变法的人下场一般都很惨。
白浩南采用的办法是另外找寻一条路，尝试着分解这种巨大的架构。
当然这种行为，是不是有人给他传递了讯息指令，那就只有他自己知道了。
起码任何一个教练、运动员，甚至足球培训行业的任何一个圈内人，想要触动这种改变，想要提出这种建议，提出这样关于青训教练资格证考核的建议，只可能是交给足球行业的主管部门，那也是唯一可以提交的渠道。
不然这种东西拿去给谁？
分分钟各部门教你明白什么才是踢皮球的最高境界。
但偏偏白浩南好像可以超然于这个体系之外，他把建议提交给了江州市青年联合会和市团委，再由这两部分分别往上提交！
他不是担任江州团市委副书记和青年联合会副会长么。
恐怕很多人都不知道，哪怕是在省市级别的政府机关，同样也是要有这方面建议的业绩工作要完成，有多少建议被哪个层面采纳，被谁看到，被谁批示，这都是要记录下来的。
这就是体制积极的另一方面。
普通教练、运动员提这些没人搭理，也许只能理解为他们没得到证明吧，就像那位篮球小巨人，当他作为篮球界无可争议的最高光人物，各方面都无可挑剔的时候，他就能一步步走上行业最高点，他的所有举措都能得到认同执行。
纵然是这样，他的改革也是困难重重。
白浩南这
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