的管理体系，军队很难正常运转。
曹庆一边走一边道：“军队文职主要有三块组成，一块是军政诸司，比如主管士兵军籍、训练、招募的司军、比如主管粮食物资的司仓，主管军队奖惩的司法，主管良田军舍的司田，主管各种工程工事的司工，主管兵器的司兵，主管铠甲的司铠，主管马匹马具的司骑等等，一共八司，每司五人，设主事一人，从事四人，八司主管便是录事参军和副职主事参军，加上我这个掌机要文书的书记，形成了文职中最大的一块，一般都会在军衙内办公，偶然会去军营。”
“那还有两块呢？”
“第二块是监军，相信你明白怎么回事，我也不多说了，总之不归我们管，第三块是参赞军务，这是战争期间才会设置，平时没有。”
“那种帅具体让我做什么呢？”李延庆又问道。
“李支使是吏部任命的保静军节度支使，大帅说那个只是李官人的本官阶，但具体做什么还得看差遣，我们这里都是差遣职务，朝廷并没有对应的官职，大帅的意思，只能委屈李支使暂时出任主事参军一职，享七品待遇，不知李支使意下如何？”
大宋的官职体系异常复杂混乱，官僚人数极其庞大，尤其又涉及到元丰改制和政和改制，很多时候复杂到连吏部的官员都搞不清楚，不过原则却始终不变，那就是高官务虚，低官务实，高官没有实权，掌握实权的都是低级官员或者幕僚。
对于一名个官员而言，他官职往往有好几个，一般分为散官阶、本官阶和差遣，散官阶是指官品等级，象李延庆的散官阶就是正八品给事郎，这是他的官场地位，正八品官。
本官阶又叫寄禄官，也就是具体做什么职务，按照这个职务给待遇，而李延庆的本官阶是保静军节度支使，这却是从八品职官，也就是说，吏部给他发从八品官员的薪水。
很多官员虽然官居闲职，可不愿意整天关着门抓蚊子，这时候他便会想办法拉关系，谋一个差遣，不过差遣往往都是临时岗位。
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