香江纵横之1982

 用无微不至的关心，免除员工的种种后顾之忧，留住最优秀、最有创造力的人才。

    让人才的创造力最好、最大限度地发挥出来。

    在所有可能的关心之中，推进与保持员工身心健康最符合公司与员工的一致利益。

    用经济学的话来说，公司关心员工身心健康的行为是激励相容的。