有所扩大。
比如跟新老板绯闻不断，脸上一直带着优雅淡笑的阿曼达赫斯特，几乎一手把控了nbc所有的综艺节目和电视剧的制作，完全可以说，她已经成为了nbc娱乐的女沙皇。
虽然此次人事变动只针对公司管理层，但在安迪看来，这么做却大大精简了该公司的管理机构。
当然，更重要还是，安迪想凭借此举来改变nbc环球原母公司通用电气给nbc环球集团这些年所灌输的企业文化特征，其中就包括集中汇报制度。
别看安迪像是整天无所事事，做甩手掌柜，但是他每天都会仔细的查看各个公司单独上报和智囊团汇总上来的简报，让他自己时刻掌握每家公司的真实运营情况，随时了解各个公司的日常，更灵活和更加注重和每一位职业经理人保持沟通，更具亲和力的企业文化来提高该公司的业绩表现。
他可不会让自己的公司的这些职业经理人每一个月来集中汇报一次，然后就不管不问。
“我一直在想，我入主nbc环球后，将面对的最大挑战是哪一方面。”
安迪放下手中的钢笔，脸上带着淡淡的微笑，开口打破了会议室里寂静的氛围，声音清俐的淡淡说道，吸引了所有人的目光后，继续说道：“最后发现，我面临的巨大挑战将是能否为nbc环球的企业文化带来一些稳定性，毕竟在过去几年里公司的高层变动过于频繁。
那问题就来了，既然我明明知道nbc环球最大的问题就是动荡的次数太多，为什么我一入主，igu都没坐热，一上来就开始进行管理层重组呢？”安迪看着众人一副皱眉思索的模样，不由微微一笑。
“天朝有句谚语，一朝天子一朝臣，意思是每一次新国王登基后，都会选择把重要的权力交给属于他的自己人手中，通过这些自己人来掌控权柄！”
安迪没有丝毫的避讳隐瞒自己的真实想法和意图，因为他不需要在乎这些人心中的想法，“我也听说过，包括其他几家电视台，内部都存在着
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