司僵局的“挽救式”解决。通过强制性的股权转让，直接化解股东间的“人合xg”冲突，又使公司整体得以保留，是一种行之有效的解决问题方式。
列维能够想象到当对方手中的股份达到92时，铁定会这么干，完成彻底的私有化，从乔刘易斯办公室离开时，他的心情说不出的纠结，没办法，这个时机选择的真是让人不好招架，问题是放出出售俱乐部的消息后，虽然接到过不少咨询电话，但是真正有收购意向接触的只有这个安迪史密斯。
毕竟全球都受到了次贷危机的影响，货币流动xg急剧萎缩，现金是当前最紧俏的交易方式，而这个刚从英国金融市场上卷走10亿英镑的年轻人，手里握着的全是现金，虽然有不少英国人想要让这个年轻人吃个哑巴亏，但是更多的人却也是想要认识这位传奇的年轻人。
“安迪，你这可做的有点过分了，来伦敦竟然不联系我，真可真让人伤心。。。”
安迪嘴角扯了扯，对于阿布这个老男人的抱怨，实在是不知道说什么好了，“你还是说俄语吧，简单的口语交流我还是没问题的，你的那个英语我真的需要靠猜的。”
听到安迪的吐槽，阿布也不以为意，哈哈笑了几声，他很高兴能够和安迪史密斯这个年轻人搭上关系，尤其是上一次帮得忙，这让他感觉和安迪的友谊已经建立了起来，果然，这个问候电话从一开始就是轻松的老朋友模式。
“晚上我请你品尝美食，带你领略一下英伦的夜生活，对了，可以带上你的女伴，不过，你还真是够潇洒的，你就不担心伊凡娜生气吗？”
“那有什么可生气的，我和利马小姐是好朋友。。。”
“好吧，好吧，是好朋友！所有超模都是你的好朋友，其实或许你可以不带上女伴，我可以让你更好的领略英国风情，绝对不会让你失望的。”
阿布作为与政界人物打交道多年的他深谙投其所好，他行事风格是善于分析他人的心理，依托自己的关系网办事，交好安迪史密斯，对
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