不过这种传言洪涛也感觉出来了，他多贼啊，虽然不擅长这种钻营，但是观察能力一点不弱。面对同事们的这些误会，他是三缄其口，就是不吱声解释。不光不解释，有时候一些同事会借着吃饭喝酒聊天的机会从侧面探听他的来历，试图找出蛛丝马迹，每当这个时候他就用微笑来回答对方，打着哈哈装没听懂。越是这样就越让人觉得明白了什么，然后就更相信原来的判断了。
洪涛这么做倒不是想浑水摸鱼，只是想让自己在单位里过得更舒服一点。有这些传言在前面挡着，就算有人看自己不顺眼，也会多少有点顾忌，不敢过于干涉自己的所作所为。而这种事情是相辅相成的，他们越不敢干涉，自己就越自由；自己越自由，他们就越觉得自己有恃无恐。时间一长，自己的行为就成为一种惯例了，大家都会觉得很正常，就算有人想管，难度也会增大。
不过洪涛给单位里同事带来的也不都是负面影响，准确的说他对同事的帮助还很大，最主要的体现就是替班。运营部里这些同事最小的都快四十了，全是有家有业的人，每到逢年过节的时候，谁在过节那天赶上值班谁就得一脑门子官司。这一走就是整整两天不能回家啊，家里来个亲朋好友啥的都见不到面儿，等下班回去了，这个节最重要、最热闹的时期基本也就过去了。
这时候洪涛的好处就凸显出来了！他孤身一个人，家里没任何负担，而且最讨厌过个各种节日，因为一过节大家的节奏就全乱了，都回家陪家人孩子去了，他能找到的玩伴基本就没了。而且节日的气氛也容易让他想起故去的父母，很容易顾影自怜。
于是他就成了运营部里的一个宝贝疙瘩，谁都可以找他换班，躲过过节这两天的值班任务，好好在家里过个节。而洪涛就一个人和一位公司领导上站值班去，人家几位领导每人待个半天一天的就走，他有时候连着两三个班次都不下站。当然了，这种待遇不可能每个人都分到，平时谁和他关系好谁就占便宜，关系不好的，对不起，不是不帮您，是我先答应别人了，要
-->>(第3/4页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）