离开的时候，被局里干部职工送出来，在他们的目送下走着离去，实在掉价。
“玉明啊，我昨天晚考虑过了，在未来较长的一段时间内，我都会主抓招商和政务，至于扶贫和环保，暂时先不投入精力，所以你今后的工作安排，也尽量往招商和政务面靠一靠，有什么建议或者意见也可以提出来，我会考虑的。”
坐在车里，李睿向马玉明坦诚了自己未来一段时间的工作思路，也好让他做好心理和工作的准备，免得他抓不到自己的脉，或是整天不知道忙什么好，或是整天瞎忙。
不同的领导在使用下属的时候表现也不同，有的领导乾纲独断、我行我素，根本不管下属怎么想，也不会主动透露工作计划给下属，反正需要用到下属了，只把当前的任务甩过去，而不管这对工作计划与最终结果有没有影响。这种领导还自以为这样可以保证自己高高在的威信，更能带给下属一种神秘感，让他们保持永远敬畏臣服的态度；
有的领导胸怀坦荡，用人信人，考虑问题更全面也更长远，做事之前会把自己拟好的计划说给下属听，让下属也能准备充分的投入进去，下配合，共同将事业做得更好更完美。
李睿显然属于后者，他不希望自己的下属跟没头苍蝇一般围着自己瞎转，做了很多事情忙了很多工作，到最后却不知道为何而忙，而应该有着自己的清醒认识与积极态度，这样才能更好的发挥主观能动性。
马玉明恭恭敬敬的道：“好的，我知道了。”
李睿又道：“过会儿车不要开进去，离招商局有段距离时可以停车了，我一个人先到局里看看。玉明你是县里干部，相对招商局的干部来说是张熟脸，进去会被认出来，先留在车里等我电话。”
马玉明答应下来，小心翼翼的低声道：“林局长是县长提拔起来的。”
这话没头没尾，外人听了可能稀里糊涂，完全不知道他想表达什么意思，李睿却能理解，他是在提醒自己，招商局长林乐是县长陈魁的人，如果自己这次
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