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重生军工子弟

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第1685章 让他们先破产,我们再接收(第2/5页)
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    国资管理局的人离开后,谢凯看脸色难看的郑宇成,无奈地耸了耸肩。

    管理委员会不同意他们的要求,加上想到当年乐视因为盲目扩张而把良好的发展势头生生地扼杀,一家可能成为世界级的企业,就这样烟消云散,谢凯更是警惕。

    他不愿意这样的情况出现。

    更不想成为整个404破产的罪人。

    “或许我应该考虑去学企业管理或者经济学”谢凯这时候才意识到自己欠缺的一些东西,心中冒出这样的想法。

    如果之前就考虑了这些问题,他不会同意郑宇成提出接手123家濒临破产的国企的。

    “难道真准备接手这些企业”谢建国再次试探谢凯。

    他不知道谢凯的真实想法。

    原来郑宇成说谢凯要接收这些企业,谢凯的解释是利用这些企业跟红旗机械集团下属子公司进行拆分、兼并、重组,实行股份制,推动股份制改革,最后推向市场在全国范围内筹集发展资金。

    这样的提议确实很具有操作性。

    可这批企业数量太多,涉及的问题也太多,不仅基地管理人员不够,连成本,基地也都难以支撑。

    123家企业,退休干部职工,至少十万人起步。

    以目前各单位退休职工退休金算,每人每年至少得上千。

    这就是上亿了

    “如果他们同意这些条件,可以把123家企业全部接手。当然,不能按照原来想的那样一次全部接手,分批接手。最多一次十来家,分几批完成。前期投资部分,在前期投资的企业发展良好的情况下,再接手第二批企业利用前期投资获得的利润来投资其他单位,而不是一直用基地的资金来输血,否则,基地会被这些企业拖死”

    谢凯认真考虑了这些问题后,也就有了方案。

    他以前不是高层管理,只是基层技术人员,可也信息爆炸的网络时代,网上看过无数案例。

    加上这些年对

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