的活儿他都没让虎子母亲做，自己抢着就干完了。
接着夏若飞又驱车到大卖场去采购了一些新房子里缺少的日用品和菜米油盐等生活必需品，把虎子母亲在这边的生活都安排好，最后陪着虎子母亲在新房子里一起吃了一顿饭，夏若飞才告辞离开，驱车返回了农场。
随着公司年会的临近，冯婧这边一直在反复打磨修改的两份方案也终于完成了。
她第一时间来到了夏若飞的办公室进行汇报。
“董事长，上次你吩咐的有关公司高管激励机制以及公司架构调整的两个方案我已经做完了。”冯婧开门见山地说道，“今天专门来跟你汇报一下！”
“哦？”夏若飞闻言也坐直了身体，说道，“婧姐，这段时间熬夜不少吧？辛苦你了！”
接着夏若飞站起身来，热情地说道：“来来来，咱们边喝茶边说！”
他引着冯婧来到待客区的沙发坐下，然后亲自开始烧水泡茶。
冯婧对夏若飞也算是知根知底，很了解他的脾气与风格，所以并没有表现出太多下属对上司的那种拘谨，在夏若飞还在忙活的时候就直接说道：“董事长，考虑到这个激励机制主要是针对高层管理人员的，所以我先汇报一下公司整体架构调整的方案吧！”
夏若飞点了点头，这也是合理的顺序，毕竟公司架构调整之后，高管的人员构成、数量等等都会跟现在不一样，那个激励机制是得先建立在公司结构调整完成的基础上的。
冯婧把厚厚的调整方案递给了夏若飞，她自己则拿着另外一份，开始汇报自己这几天思考的方案。
“若飞，这份方案总体上是采用了你的思路，我主要是进行了一些细化。”冯婧说道，“总体上，就是单独成立两家子公司，分别是桃源制药厂和桃源农副产品公司，两家子公司都是由桃源公司全资独有的。”
“总公司这边设置总裁一名，副总裁两名，分别分管两家分公司业务，另外增设电商事业部，增设总监一名；考
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