理想的，也能轻易成为国企的工勤编制，进入铁路工程局或水利桥梁工程局。
这个过程工业司国企可谓占尽便宜，付出的工钱偏低，但大家仍旧都优先考虑国企。这是因为汉家自来有传统的吃皇粮才稳定思维。所以沈括嘴巴笑歪，最有用的人才就是他去先挑选了，剩下的才是其他奸商聘用。
叶无双小姐姐也因形势需要调来北京“工作”了。由她主持了叶家在北京的蒸汽机厂建设事宜。
自从小姐姐到大名府后，她和大雱的明战暗战就没停止过。唯一能和大雱抢人才的就是她。
因为叶家的产业太大，名声也太大，加上她们自来处于食物链顶端，有庞大的财富积累，所以除了叶家本身的吸引力外，她们对人才开出来的价格能让大雱都觉得十分尴尬。所以还真被她抢走了大雱需要的不少人才。被她挖人，挖到工业司上下心惊肉跳。
不过那些是一般性产业工人，挖了也就挖了，这部分是允许流动的。这些人会一直有，依托的是合理的职业培训体系。
至于真正的高精尖人员，算好大雱猥琐，在很早以前已用“编制”把他们捆绑住了。
叶家现在厉害了，先不讲他们以前的积累和传统商业上的优势。仅仅只说他们的资源优势，又依托大雱搞出来的蒸汽革命开始起，几年来他们下重金开发各种运用，是真的牛逼哄哄的。大雱敢讲后世ibm红火的那些年真不如大宋现在的叶家。
现在大宋工业进程中的许多标准和专利都是叶家的，就算牛到小舅爷的煤场也不能完全绕开，和他们有大量捆绑合作。当然了，煤场也有许多自己的技术专利作为“堡垒”，算是和叶家相互牵制、拉扯在了一起。
持续到现在，看大名府各种工厂作坊的建设就能看出来，各工厂的投资模式，用的全是叶家和煤场联手制定的标准，或者说统一建立在叶家与煤场搭建的生态上。
这种趋势形成后，就很难再更改，叶家和煤场、注定在工业革命2.0前处于食物链的
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