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第343 超维科技大厦(28/37)(第4/4页)
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现在嘛,薪酬就这么高也足以让员工们的工作兴致十足,太高了反倒不好。
当然,除了基础工资以外,姚丽娟还根据苏诚的要求,设立了一个竞争系的每月奖金。
每月业绩进入公司前十的员工,会获得最高十万,最低一万的奖励。
这个奖励设置,每月额外花费不到三十万块,便可以最大限度地调动员工们的积极性。
苏诚随便在网络上做个任务,都不止这点钱。
小意思。
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