这些似乎都不是问题，有点意思。
贵宾通道行李提取处有休息室，这会张楠就坐在沙发上，发现老板对可爱骄傲任性的法国人有点兴趣，另一侧的安德烈道：“200年的大革-命精神，100多年的工人运动传统，30多年的高福利影响，多年罢工提要求的成功经验，这罢工已经成了法国文化的一部分。
单从数据看，法国人每年罢工的时间是西欧平均数字的三倍以上。”
“你们对罢工都还有研究，这都成文化，有点意思。”
说话的是关兴权，他这些年是知道高卢雄鸡毛病不少，这从“联合力量”内几乎没有法国雇员上就能看出来，但也从来没去关注过法国人的什么罢工文化。
美国人也会玩罢工，但绝对没法国人这样平凡，更别说还搞什么罢工文化。
再说了，法国的铁路大罢工，关你航空公司毛事！
这都来参合，简直不可理喻，难以理解！
对于关兴权的问话，安德烈笑笑道：“我们永远不会理解浪漫的法兰西到底在想点什么，他们的罢工名目都特别多，法国人的劳动法上甚至都为这些不同的罢工专门做了定义分类。
比如有所谓的警告性罢工，就是短时间停止工作对雇主施压；
有瓶颈式罢工，专门选择要害部门或要害时间停止工作，直击要害！
有轮流式罢工，企业内不同部门或工种轮流停止工作；
还有声援性罢工，也就是为支持其他行业或企业的罢工者而停止工作，这次我们碰上的明显就是后边两种情况合到了一起。
其实，老板，就是法国人的日子过得太舒坦闹得。
高福利国家，职工每周工作时间只要35个小时，每年还有7周的带薪假期，如果要加班，加班费高得都能让企业主破产。
其实从60年代开始法国就实行最低工资制度，还会根据物价上涨幅度至少每年加薪一次。
不过就是这样，法国人还是
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