的那些工人，从去年开始拿不到出售牛羊带来的分红，实际上工资只比普通工人略高一些……”
说起牛仔，这个职业几乎已经成为美国的象征之一，牛仔的出现和当年西班牙的殖民扩张不无关系，他们在饲养和驯服牲畜方面很有一套，在殖民过程中又将某些传统带到墨西哥，后来渐渐传入美国南部，又进入了北部地区。
早期的牛仔中，非洲裔黑人、拉美州人占绝大多数，他们的生活处于社会底层，并不是光鲜亮丽的职业。
到了十九世纪七十年代，牛仔的生活方式发生了变化，活动范围逐步缩小，工资依然很低，从真正意义上讲，牛仔时代在历史上只持续了几十年，如今的牛仔，已经失去了当年的作用，更多被机器所取代了。
韩宣略微思索完，提出建议说：“老爹，我发现我们家牧场如今的工人太多了。
按照老办法，根本没法进行管理，两个多月前慈善基金会那边告诉我说，我们牧场的员工工作效率十分低，而超过四百人的工资，已经达到了年入三十万美元以上。
得到以往几年的发放工资记录文件时候，他们还询问我说究竟是不是真的，其实那些工作谁都可以干，年收入在五十万以上的那些人，工作量实际上和普通牛仔相差不大，这样容易带来矛盾，评分制度存在着很大问题，按照员工等级发放工资的规矩也很有问题。
我觉得是时候调整一下了，刚好最近事情不忙，等到明年春天可以正式实行，就像企业一样，将所有的工作细分。
安排他们每个人该干什么，而不是全部都随便干什么，以至于到最后很多人没事可干，上班只是陪着牛羊发呆混日子。
另外也应该分为小组安排工作，每个小组的人专门负责某些事情，这样可以大大提高效率，一部分偷懒的员工是时候淘汰掉，让管理层的薪水比普通牛仔高，这样才更加合理。
老爹，我们家牧场可不是养老院，根本没有任何监察机构，他们工作太随性，早就想跟你谈谈
-->>(第4/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）