公司的出现，短短不到十年的时间，就已经发展成为了韩国当之无愧的第一经纪公司，并且涉及到音乐、影视、综艺多领域，关键是都取得了巨大的成功，这就真的不容易，了不起了。
如果只是高出一点，那么大家还是有追赶和超越的想法以及野心，如果高出很大，大家会下意识的抱团，一起来针对这个巨无霸，但如果高出的太多了，那么其他的经纪公司和艺人，也只能够仰望了。
实际上，mc公司之所以这么成功，并且如此的稳定，具体原因无非就是那么几点，这一点大家都知道。除了mc旗下艺人自身实力强，很有竞争力，天赋好潜力大外，剩下的最关键的一点，那就是mc公司对于旗下艺人的照顾和人性化管理方式。
mc公司的艺人有天赋和实力，具有很强的竞争力，注定了能够在竞争激烈的娱乐圈站住脚获得成功。但获得成功只是其中一点，怎么样才能够让艺人安安心心的待在公司，没有跳槽或者是自立门户的想法，这才是关键。
太多的经纪公司都出现了辛辛苦苦培养的大势艺人，在合约到期之后，为了更好的发展，说白了也是为了自身的利益而选择离开，自立门户或者是加盟其他的经纪公司。
艺人这样做无可厚非，有人气和实力，基础已经打下了，但却要被经纪公司剥削。因为是经纪公司培养的，第一份合约注定了会被经纪公司剥削的很厉害，就算是续约，但也只是比第一份合约强一些，但同样也免不了被经纪公司剥削。
面对这个情况，艺人当然不乐意了，第一份合约被经纪公司剥削，那也算了，就当自己是回报经纪公司对自己的培养。但花了五年时间去回报经纪公司，经纪公司还不满足，还要继续剥削自己，真的当自己是傻子。
所以，这个时候艺人往往会选择离开经纪公司，自立门户，凭借着自己在娱乐圈稳定的地位和人气，有了一定的底气，自己创建自己的工作室，虽然资源少了很多，但利益几乎全部都是自己拿，比起在原经纪公司的收入要多
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