300多号人里，田海茉考了第12名。
毕竟300名应聘者里，吴越工商大学（也就是当年的二本，钱塘商学院）这种刚刚升一本没几年的学校，就来了近百人。还有几十个马风母校、二本烂校钱塘师范学院的学生，来碰碰运气。而浙大这种名校的应聘者还不到20个，所以笔试考个10几名，也算是题中应有之义了。
田海茉对这个成绩还算满意——不过事实上，考太好也没用。
因为笔试只刷掉后四分之三，也就是说只要考前80名，就都有资格进入面试环节，再好也是浪费。
当天回酒店继续整理面试话题，刻苦用功了区区两三个小时，田海茉就早早睡下补觉，养精蓄锐以备明天的最后审判。
……
10月13日，黑色星期五。
实习生面试便安排在了这一天。
正式员工的面试，还要再拖后一周才会安排——也别嫌慢，再过几年，这种大公司入职的笔试/机考都要分成两次，面试更是有可能多达四轮，有些岗位从初试到录用，周期可能长达两个月。如今能笔试/机考合并、面试也压到三轮以内，已经是很灵活的中型公司做派了。
而实习生则是因为还存在至少三个月的实习考察期，所以准入方面可以放宽一些，面试节奏才如此快。
田海茉自信地赶了个大早。上午九点半，先是运营部门的一名总监，带着两个部门经理，分组给营销类实习生面试。田海茉笔试成绩好，面试也排在比较前面，等了不到一个小时就轮到她了，答完自问感觉还不错。
其他笔试成绩差些的，或者排序在后的，几乎等到中午才完成。
吃过午饭，下午就是hr的人聊聊个人兴趣、三观、对工作、公司的看法。而进入这个环节的，基本上只有50个左右了。
阿狸的hr都特别能侃，每个面试者都会被拉着聊上半个多小时，而且往往在放松心态之后被突袭问一些考察本性的问题。幸好阿狸方面有资格面试的hr人员够多，分了将近十个组，才算是堪堪在四五点的时候收工。
hr面过后，剩下还剩30多个，最后轮基本上只要再淘汰10几个就行。进入到这一步的应届生，普遍心态也好了不少，毕竟已经有一半以上的概率得到实习机会。
“非常感谢各位的配合，大家先去食堂用晚餐吧，一会儿还有抽问。”监察部门的总监彭颖走进等候应试者们休息的房间，语气和蔼地说。
颇有几个应试者觉得诧异，没想到晚上还要继续被拷问，但也没人说什么，自觉地排队去了食堂，都很遵守秩序，显然是希望在阿狸管理层眼中留下一个好印象。
因为大伙儿中午就是在阿狸的食堂吃的，所以没有人再傻呵呵地问“到哪里领餐券”这种问题，抑或是做好自己现金买单的打算——大家都已经知道，只要有本事走进这幢楼的人，阿狸的食堂是随便吃随便拿的，哪来的什么餐券、饭卡的概念？
只不过，也没人觉得这种福利有多好，越是看着食堂全天午休随时供应，大伙儿就能意淫到未来的加班可能性有多么可怕。
“小田，过来一起坐啊。”
食堂里，田海茉刚刚打完菜，就看到前面一张桌上，两个钱江大学的女生在朝她招手。
那两个妹子是她在这几轮考试中刚刚认识的，一个叫林婉，一个叫曲晶晶，谈不上什么交情，但好歹混了个脸熟。
那两女生笔试的时候成绩也都是前20名的存在。如今刷了这么多轮之后，她们钱江大学商学院来应聘的学生里，也被淘汰了三四个，只剩了她们俩。
毕竟商务类人才的面试，很多时候还是看待人接物，并不光看专业素养和成绩。
前面hr面的时候，好几个钱江大学的同学因为情商、三观问题被刷，以至于剩下的人里钱江工商大学、钱塘师范学院加起来还有近10个。
林婉和曲晶晶看不上那些烂校学渣，相比之下田海茉虽然也不是名校生，但好歹是211，倒是让这俩妹子有了点同仇敌忾之心，勉强与之结交。
田海茉端着餐盘，也不多话，坐到了林婉和曲晶晶那一桌。
林婉是个苗条的妹子，但显然体质并不是很容易保持身材的那种，要靠严控饮食。到了这种自助餐的场合，也只拿了一点沙拉和生鱼片、一杯调和蔬菜汁，完全没有主食和兽肉。
吃了一会儿，她随口就和田海茉攀谈：“小田，你发现没，今年的校招，感觉和去年学长学姐们传授的经验大
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