公室里偷偷摸摸的做
“小用电暂时还没法做到敞开供应，还是在利用现有基础上动脑筋一搞个足球、羽毛球联赛之类，让宅男们锻炼身体马千瞩提议道。 “可以搞点奖励刺激
马甲继续道：“至于家务劳动上，办公厅最近搞了个洗衣服务组解决了穿越众反响最大的洗衣和缝补问题。但是大家还是觉得家务劳动太多了。大家的反应是觉得自己好像是回了大学住宿舍一样，不但觉得很不自由。而且有很多人劳动了一整天回来还要搞卫生，的确太累人了。”
对人身进行过多的限制表示不满的人也不少，但是大家比较能理解。不满归不满。要求马上改变的呼声却不大。
“就我这份调查报告显示，群众现在对利益分配上的关注度还没有进入到深层次，大多数人一直是处于一种打酱油的状态。不满和牢骚主要集中在生活待遇上，但是最近几个月来。有一个新的倾向值得大家注意”。马甲加重了语气，“对干部任用机制的意见一呈现出快速上升的驱使。特别是三亚开发案出来之后，对干部任用方面的不满比率上升到了曰州％。这是个很危险的数字
马甲讲完这篇大众情绪的阑述后，看到大家都表现出饶有兴趣的模样在听。信心大增。
”想必大家也很清楚，这次的事件。表面上是“女奴问题。本质上是“利益分配问题”而且这个利益分配问题不仅体现在妹子身上，也体现在用电额度、工作环境、公款使用等等诸多方面。这些问题又不约而同的和是否是“干部”联系在了一起。进而引发了大家“
“这就牵扯到公平性的问题上了，督公刚才也说了，群众不患寡患不均。干部们分秘书，用电无限制，私买女奴包括今天被炮轰的常师德的事件，都是大家对现有体制的公平性产生质疑的反应
“现在执委会遇到的问题同样是这个现象。无法体现穿越集团当初的公平约定。除去前面的种种差别待遇之外，还有权力本身带来得收益的不公平性。比如，土著送给执委会某个委员一个
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