听到夏天骐的质疑，中年人只是微笑着摇了摇头，继而开口说道：
“坦白说，你刚刚所说的解决灵异事件也好，还是杀鬼什么的也好，这些就是你未来所需要做的工作。
至于实习期则是对于你们能否胜任这一工作的考核，符合的人就会留下来，不符合的人就会被淘汰。
“适者生存”的规则无论在任何公司都是受用的，只不过在我们这里要表现的更“另类”，更残酷罢了。
因为不适合被淘汰的人——会死。”
这些在夏天骐心里极为残酷、残忍的事情，中年人说出来却显得格外轻松，格外的不值一提，就仿佛那些在灵异事件中死去的人，他们并不是人而是一堆虫子一样。
死了也就死了。
这种蔑视一切的感觉，令夏天骐打心底里反感，尤其是他本身也在这类被蔑视的范围。
“你先等等！”
夏天骐终于是忍不住打断了中年人，也不管中年人是否愿意听他说什么，便直言说：
“你现在告诉我，这到底是一家什么公司，我要怎么做才能离开。”
“你口中的“离开”，是指离开这家公司吗？”中年人避开了夏天骐的问题，不确定的问道。
“对，我可不可以活着离开公司，回到正常人的生活中去。”
“我不知道。”中年人苦笑的摇了摇头。
“你不知道？”夏天骐面露古怪的看着中年人，又重新对坐在他对面的干瘦中年人打量了一眼，这才意识到他连对方是谁，在公司里又是做什么的都不知道。
“你不知道？你难道不是公司的主管？”
夏天骐充满怀疑的问道。
然而中年人那里对于夏天骐的怀疑依旧没有任何不满，这时候从口袋里掏出一盒烟来：
“抽烟吗？”
夏天骐本来没心思抽的，但在看到是精装黄鹤楼后，手便不受控制的伸了过去。
将香烟点燃，狠吸了一口后，中年人才又自顾自的说起来：
“这里的组织架构，和寻常公司基本没什么区别。
从低到高，依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监，据说在总监之上还有“波ss”存在，只是目前并没有人能够确定。”
“波ss？你是说这家公司的老板吗？”
夏天骐心中的疑惑更深。
“或许是，也或许不是，因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”
中年人低语的呢喃一句，语气中同样透发着深深的迷惑。
夏天骐张了张口，本想继续追问的，但是想了想还是没有说话，打算等中年人主动给他解释。
事实上中年人也的确是这么做的，待将手上的香烟丢掉后，便听他又说起来：
“一旦签订正式合同后，对于员工便会出现考核，而考核的标准就是——灵异事件解决情况。
一般说来，灵异事件的解决分为三个级别，评分分别是普通，优秀，完美。
普通解决，及在自身在参与进灵异事件后，并没有被杀，鬼物依旧存在。”
说到这儿，可能是怕夏天骐不理解这个意思，便又补充说：
“举一个例子，就拿你这次参与的灵异事件来说。
你并没有杀死存在于女子学院内的鬼，反过来，那只鬼也同样没法杀死你，因为你看透了它只能在顶层杀人这一弱点，从而避免。
这就是我说的普通级完成情况。
接着上面这个案例说，如果一切条件都不变，只有鬼的数量变为两只或者更多。而你再确保不会被杀的前提下，还杀掉了一只，亦或是多只，那么你的评分就会是优秀。
及既要保证自己活下来，又能够解决掉鬼。
至于完美则是，既保证自己活下来，又完全将事件中的所有鬼物解决，即是完美。
我的解释你应该能听懂吧？”
“我貌似是听懂了。”夏天骐茫然的点点头：
“就是说，解决灵异事件是有评分的，分别是普通，优秀和完美。
不过我想问的是，这评分有什么用，能换钱？另外，这个评分是谁评？”
夏天骐说完，中年人一眨不眨的盯着他的眼睛问道：
“你觉得你现在的薪资高吗？”
“还凑合吧。一开始觉得很高，但在发现自己在做什么后，就不觉得高了。
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