重生诡情之我是谁

到公司自己经营食堂的轨道上来，那样只会增加公司的经营成本。

    我相信东方公司在食堂这一块做的还是相对公平的，至少我们的管理层和一线工人吃的是同样的饭菜，虽然饭菜在质量上有些差异，但还没有出现管理层另用小餐厅的情况。

    听了姑姑的话，方玉龙沉默了。

    餐饮公司承包经营东方公司的食堂已经很多年了，东方公司的管理层会不知道这种差异吗？作为餐厅的经营者，肯定也要追逐利润，如何能获取更多的利润？当然是减少成本开支。

    每个经营食堂的人都会想到这一点，而减少成本开支就意味着饭菜的质量下降。

    下降哪一部分员工的饭菜质量？这个答案是显而易见的。

    方玉龙有些沮丧，他原本以为管理企业是件很简单的事情，没想到一个食堂管起来很就复杂。

    一个食堂尚不能保证完全的公平，一个公司，一个社会能保证吗？玉龙，食堂是由人经营管理，为人提供服务的。

    说到底，食堂就是一个在东方公司内部经营的以营利为目的的餐厅，区别对待它的顾客也是必然。

    存在这种差别是因为我们人类社会本身就存在这种等级差别。

    无论什么社会形态，这种差别始终存在。

    不说每个人，可以说绝大多数人都认同这种差别，大家都想着爬到更高的社会阶层上去，从而拥有比其他人更多的优越感和特权。

    这种优越感和特权并没有明确的定性，也不一定会有巨大的利益。

    比如我们公司的食堂，管理层得到了比普通工人更好的食物待遇，这就是一种优越感。

    玉龙，你出身在一个优越的家庭里，你有没有想过，在你的同学为将来毕业怎么找一份好工作而发愁的时候，你应该做什么？方玉龙讪讪笑道：姑姑，这个问题我还真没想过。

    玉龙，你注意到食堂的问题，说明你关注普通工人的权益。

    作为一名管理者，

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