家支持，他们就开始大规模转基因推广，不支持，他们就只能当成最新的技术储备，继续传统研究。
所以，他们好多科学家确实技术到位，学术拿奖，可空有满腹转基因理论，却看不到清晰的盈利模式，哪有生物医药见效快，研发一款专利药就能卖出1个亿？
年轻人有想法啊，张主任也只能夸奖：“很好，你对自己的未来有不错的规划。但是我想提醒你，一定要量力而行，小心贪多嚼不烂。”
“谢谢张院士的教诲。”
杨顺安抚完两边的院士大佬，接着和陈浩研究了一个多星期，才把蟾蜍a部分研究方向定下来。
接下来花钱如流水，采购实验室设备，购买消耗品，购买癌基因实验动物，招聘药物研发的熟手。
商业研究所和院校实验室不一样，植化所的招聘工作很困难，而且复杂的多。
院校里如果有个国家重点实验室，一般来说肯定必须由院士当主任，下面再是准院士，长江学者，教授，副教授，研究员，博士，硕士这么依次排队，一级级分明，各司其职，各谋其位。
如果只是个高官实验室，一个长江学者就能hold住，下面再是一群科研包工头和民工，为长江学者打工。
像陈浩，职称是教授，国家杰青基金获得者，小院士之称，他就有资格当上国家重点实验室的副主任，给张院士打工，而其他的普通教授，副教授，才会服他的管理。
像辛笛，现在还只是个垃圾博士，他就没资格去管副教授和教授，否则别人会嘲笑他自不量力，这是学术人的骄傲，辛笛被嘲笑了还不会反驳，因为硕士生和本科生也没资格管他。
但是，商业研究所就不一样。
杨顺博士在读，但他是老板，他敢招揽化工大学的副教授卓山，如果还有哪位正教授不图名誉，愿意过来打工，杨顺更是求之不得，他最不缺的就是钱。
可是，真正有实力的教授，谁不惦记着自己能在学术上获得更高成就
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