娇挺肥美的玉臀扭摆之间，嫩肉颤动的诱人情形了。
「咕噜……」莫名的情绪躁动，让男人们有些迷惑，他们竟然下意识的有点忍不住吞了吞口水，隐隐间有着一种莫名的渴望。
使得他欲望躁动，甚至时不时的某个部位有些蠢蠢欲动，导致了他时刻处于火热之中。
长腿女神已经消失在公司走廊的尽头，那些男员工还没反应过来。
他们回到工位上，各个部门的经理紧急通知，全公司召开全体员工大会。
每个部门都集中到自己的会议室内，思卉通过视频会议的方式，开始她上任的第一次员工大会。
思卉宣布了她上任的几条新政策。
对底层员工影响最大的，一是公司严格考勤，迟到扣日薪的百分五十。
二是公司绩效考核，连续３个月垫底的员工直接开除，连续４个月排名第一的员工加薪。
绩效考核政策从今年一月份开始计算，意味着瑞隆贸易今天便要开除几十个没有业绩的员工宣布完自己的新政，思卉一番慷慨激昂的演讲，展望公司的未来，遍结束了全体员工大会。
她马上组织中层管理干部会议。
这是她任的重点，她要解决司财政支混的问题。
瑞隆贸易由于管理混，司只考核面员工业务收入的回款，对开支却没有严格的控制，各项费用报销都没有统的标准。
司业务以销售为，百名员工，业务员占了将近４０％，要没有很好的财务控制手段，单是让业务员不停的抹点小油，瑞隆贸易的损失，每年保守估计都达到几万。
思卉清楚，就算有再强的政商资源，不解决财政支混的问题，司不可能在营销时的市场竞争存来。
瑞隆贸易财政支混，刚开始思卉以为根源在总经理，陆雪晴的远表哥李琛的身，经过对司近几年运营数据的研究，现问题是在批层管理的身，这些，部分是陆平家族的戚。
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