员，开源节流，严格奖惩，辐射发展，与之相配套的各种规定和做法也逐步浮出水面，渐次成形。
木琴按照“十六字”总则，根据各个岗位的职能特点，让每个负责此项工作的人都拿出一份行之有效的整改计划和方案來，以备汇总实施，众人都痛快地答应下來，他们还相互之间议论了大半天各个环节如何衔接的问題，以期在具体实施中更加妥帖，更加切合实际，直到天色灰暗下來，人们才意犹未尽地离去。
这次会议，让木琴感到了极大安慰，一种心有底气、身有依托、前有光明、后有助力的轻松劲儿和安适心理，让她长长地舒了一口气，这是自厂子开业以來，木琴从未有过的感觉，