师中的某一位，而照成其他导师一直处于空闲状态。
那事情就好笑了。
因此，王凡要做的，就是事先跟选手们沟通好，尽量的安排平均一点。那样，既不会让节目显得是某个人的专场，也能增加节目的一些看头。
当然这些事，是不能直接跟导师们说明的，至于他们自己能否猜到，那就是他们自己的事了。
既然是好声音，那节目的重点，肯定是突出声音的。而导师们的转椅设计，也是充分的考虑到这一点。
所以，王凡现在就重点的要突出声音这两个字。
说实话，那些投小样的选手们，基本上都具备着一定的唱歌水平，否则，也不会自信的前来报名。
但是，王凡总觉得，好像在节目内容上，似乎总是差点什么东西？
要说声音的话，这些投小样的选手们，声音都不错，就这样播出来，肯定会引起不错的反响.但仅仅也是不错而已，要想达到轰动的效果，仅凭这些声音，显然是不够的。
声音，只是让导师们来听的。
他们是无法看见！
但是，观众们可以看见呀！
明眼人一看，就是一位有着丰富舞台经验的选手上台表演，那还谈什么好声音？
还谈什么轰动？
跟看一群明星表演，又有何不同？
因此，想要达到轰动的效果，不出点奇招，显然是不可能的事了。
王凡放弃了听小样，转而将目光投向了选手们的简历中，从他们的出身，以及目前的就业来当突破口，应该能够取到意想不到的效果吧！
却不想，翻遍了不下于1oo篇简历，却清一色的显示，不是驻场歌手，就是玩过乐队主唱的，基本上都跟音乐有关。
这样想要照成轰动，恐怕有些痴人说梦了。
“姜姐，去跟大家说，让大家发动身边所有人，统一给我去街上找人，找那些会唱歌的普通人。”王凡无奈之下，只
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