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最强海岛兵

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第133章基层骨干的重视(第3/6页)
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,这个义务兵制度和志愿兵制度就必须要改,义务兵最好的时间就是两年,然后从中选优,选一些好兵来当志愿兵班长。

    而这个班长,必须得花费至少半年的时间来做专门培训,因为只有这样,一个班长才能学到较多的知识和技能。

    如果按照‘投一还十’这个时间设定来说,培训半年,那你得在部队里服役五年这才是最合算的,因为只有这样,不管是经验、技能还是经济、战斗力而言,都是最好的。那加上培训的半年,也就意味着,一个班长差不多要在部队里服役六年时间。

    但是这样一来的话,部队的经济状况是承担不住的,一个班长如果要在部队里服役六年以上,那就意味着他要拿到不菲的津贴收入才行。

    最起码而言,津贴水平要和普通的国企职工的平均工资一样才行,不然他养活不了家里人的。

    而以目前的经济条件来看,想做到这个标准很难,以国家现在的经济增长率来说,至少还得要五年的时间,至少五年后部队里才有这个的钱来养上几十万的班长。

    参谋长见到孟良不说话,问了句,“小孟在想什么呢?”

    孟良不敢在参谋长面前随便说这个制度,于是摇摇头,“报告参谋长,没想什么。”

    参谋长此时也叹了口气,“部队是到了该增加基层骨干的时候了,既然想精兵化,基层骨干起到的作用就必不可少,可是国家还是太穷了,没办法一下养起几十万职业士兵部队。”

    “不过我们不能因为部队养不起就不搞基层骨干的培训,基层骨干永远都是战斗力的保证,哪怕是很多事情干起来不划算,我们也得干,提高战士们的战斗力,这是迫在眉睫的事情。”

    孟良很理解参谋长的担忧,生于忧患死于安乐,如果部队不想着发展,那必然会越来越退步,更何况我们现在还只是发展中国家,比军力,根本比不过那些老牌的发达国家。

    这从军事武器上就能看出来,直升机,登6艇,我们现在用的都是法国

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