是只能在小范围内做一些小的改变？”
我点头，“黄省长，可以这样说。在现有的情况下，只能从提高医疗技术水平，增强服务意识，在有限的范围内降低病人的费用。只能如此。还有就是，国家医院往往由于各种原因都存在严重超编的问题，这就给医院本身造成了沉重的负担。对于像我们那样的医院来讲，现在唯一能够做到的是尽量减少病人的痛苦，给予病人优质的医疗服务，这也就尽到了作为国家医院的社会责任了。这是没办法的事情。”
黄省长摇头道：“想不到哪个行业都是这样。所以有句话是没有错的：如果不改革就是死路一条。但是，这改革又如何进行呢？很多行业都很特殊，牵一发动全身难啊！”
林育也说：“确实是这样。现在想干一件事情太难了。”
黄省长问我道：“小冯，你去当这个院长，你这么年轻，没人为难你吧？”
我苦笑着说：“肯定是有些麻烦事情的，不过我不想去计较。有些事情其实我也很理解他们，毕竟有的人工作了几十年都还是科室主任或者副院长，肯定对我当这个副院长的事情是有想法的。所以我的原则是，只要不影响到医院的工作，其它的都可以忍让。黄省长，我现在的想法是，非常希望能够在最短的时间里面完全改变医院现有的状况。我才去了一趟国外，说实话，人家医院的管理水平和先进技术的开展情况真的让人感到震惊。我想，我们也可以达到那样的水平，问题的关键在观念，只要有信心和决心，我们也可以做到人家能够做到的。”
黄省长笑着去看林育，“你看，年轻人就是不一样嘛。干工作就是要有这样不服气的尽头才行。”
林育也笑：“是啊。”
黄省长接着说道：“小冯，你刚才说的很对，宽以待人才是作为领导者最需要具备的品质。我送你几句话吧，希望对你今后的工作能够有所帮助。”
我急忙地挺直了腰，恭敬地对他道：“黄省长，您讲。”
他朝我微笑
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