第一百零五章 解决资金问题（第...(第3/5页)
头来抢着要做。6恒远想了想，暂时资金吃紧，要压一压劳动力的成本，便将每人每天的所得的劳力收入暂定为二十五元。
接下来就是承包土地的成本，他想过走股份合作制的路子，让村民们以土地作为股份获得分红，不过这不大符合6家圪崂的实际情况。
村民们以土地为生，将土地作为股份抵押给合作社，万一合作社经营不善赔了，那就根本不会有红利。没有了收入，整个村子将会因此陷入动荡之中。
再三权衡，6恒远决定放弃股份制，而是采取较为落后但是更贴合6家圪崂实际情况的承包制。将土地从农民手里承包过来，按照土地的优劣情况来定价，以6家圪崂的情况，每亩地的承包大概在两百元左右。村里将近有万亩农田，光承包土地一项，一年就要支出两百万之多！
望着自己算出来的数字，6恒远倒吸了一口凉气。光承包土地这一项的支出就把他惊出了一身冷汗。
6家圪崂将近有九百户的人家，每户出一个劳力，那就是九百人左右，每天的薪资大约在两万两千五百块，一个月就是六十七万五千块，一年就是八百多万的人工成本！
6恒远放下了笔，站起来倒了杯水，人工成本这一项让他感到巨大的压力，根本接受不了。
按照万亩天地计算，九百个劳动力，每人分管的地亩大概在十亩多一些。
他在心里默默算了算，觉得九百个劳动力太多了。合作社的前期要把钱主要用于主要项目的投资上，看来每家每户出一个劳动力的想法太过天真了，是不可行的。
“实在不行，那就搞竞争上岗！我的十五亩鱼塘平时也就是老马一个人照看。搞果园的话，一年中有好多天都是不需要人的。”
6恒远想了想，决定改雇用劳力为临时聘用，忙时招人，闲时解散，只保留不超过三十个的雇用劳动力。而这三十个人，必须要是踏实肯干的勤快人，而且要有过硬的技术。挑选出来之后，合作社出钱请专业的技术人才来对这些人进
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