一天建成的一样，他是通过日程工作中一点一滴积累起来的信心。
刚才他一直在担心人才的问题，赵四喜到是一个人才，不但是一个技术人才，他还挺懂管理的，至少在班长的这个位置上他做的非常称职，可以说在综合实力上比罗全要强上不少。但他唯一不好的是，他不是生产准备系的人。
如果自己知道今年会突然搞这样的大规模现调活动的话，他绝对不会把冯国良放在生产准备系的班长位置的，他一定会把赵四喜和冯国良对调的。
现在。。。。。现在对调的话，却有些晚了。
中国人和日本人是有些区别的，就好象职位调动一般，日本人可能觉得没有什么，也许你和他说说，他还会认为是上司看的起，要准备重用他，就算不重用，他们也会默默的接受的，但中国人不同，一旦做了决定对调，很有可能赵四喜就会离职。
因为他会认为自己的工作没有做好，而让领导有调动他的想法，这也是今年年初为什么别的部门不敢推行管理职换岗的原因之一了。
这也许就是地域的差距。
要想赵四喜不因为调动而离职，唯一的办法就是调动升迁，升他做生产准备系的系长，但这个想法也只是出现在田中脑海里面一瞬间而已，瞬间就打消了这个念头，赵四喜他已经升的够快了，现在刚做班长一两个月，又升，就算他同意，公司也不会同意的。
再说，下这样的决定也不是一拍屁股的事情，需要长久观察的，不管怎么样，新车型现调还是需要一些时间才会推行的，那时候罗全也回来了，所有的一切等他回来了再说吧。
想到这里，他拿起图纸走到赵四喜的办公桌前把图纸递了过去道“赵san，请安排下人把这个零件加工下，拜托”
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赵静和王三炮一起合资开的饭店，也营业了一段时间了，之前的那小铺面就直接给了她妹妹赵萍，现在她全身心的开始打理起这饭店
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