“呵呵，你也知道现在到了关键的时候吗？”王三炮说道
四喜有些不好意思的饶饶自己
头道“那是，王老，我们边喝早茶边说怎么样呢？”
王三炮望着四喜那尴尬的样子笑了，拍拍四喜的肩膀道“走吧，我们边走边说”
当然，帮四喜那是不用说的，因为他从他之前住的地方出来本来就是想帮下四喜，但是帮忙和拜师是两码事情。
帮归帮，因为王三炮觉得自己亏欠儿子的东西，想在四喜身上帮他完成，不管怎么样，四喜是拿着他儿子的遗物过来的，那是一种缘分，一种上天安排的缘分。
至于拜师，按就是一种传承，那是需要他真心的付出很多的去传承自己的一些东西的，对于这个，王三炮觉得还是需要再观察一段时间的.如果他能再弄几次这样的事情，他到不介意去做他师傅。
两人在一酒店坐下之后，王三炮望了望四喜之后说道
“四喜，不是我说你，现在做系长了，就和班长不一样了，班长这个职位完全可以靠你的技术胜任，但是系长及系长以上的职务却不能单单靠你自己的技术，这一点你一定要知道，系长这个职位在你们公司来说，其实是一个很尴尬的位置，上不上下不下的，但又不得不说是一个很关键的位置。因为这个是从指导职变成管理职必定经过的路线，每一个管理职都得经过系长这个路线，除非是空降兵。成为系长之后，你工作的成绩就会很容易出现在公司高层的眼中，同时你做错的事情也会很容易落入高层的眼中，所以很多时候很多人做系长这个位置就做一辈子，总是升不上去，而有的人只是很短暂的停留，很快就升上去了，为什么会出现这样的问题呢？通过我这么多年的工作经验以及观察，我现有三点是影响升迁的。对于这些你一定要记住不要做。
第一就是做人太高调，特别是你这种技术部门，仗着自己有点技术，目空一切，飞扬跋扈，看谁都看不起，这个是我们中国人的通病，这样的人就算是靠着技术做到
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