大野只能做出让步，663车型上面大部分工作都叫赵四喜去安排，表面上他开始变成甩手掌柜什么也不管了，因为他在等机会，等待年中组织架构轻微调整的机会。
这是伊藤做总经理来第一次调整组织架构，所以放的比较松，就好象新皇帝登基，大赦天下一般，一口气提拔了很多人。部长级大会大概开了有一个礼拜，讨论了再讨论，终于在七月一日公司公布了年中组织架构调整的结果。
管理部龙橙升任企画管理室室长，原室长尚雨旋不再兼任。尚雨旋是管理部次长的同时兼任人事总务课课长。
生产技术部也有轻微调整，原生产技术课课长陈枫调任公司最新开的培训教育室做室长，直接划拨到管理部管理。对于这个事情，大家都没有什么想法，这在意想之外，但又在意料之中，做错了事情总得负责的，技术机密泄露的事情弄的这么大，作为主要领导多少是需要承担些责任的。至于生产技术课的课长位置由新来的太田部长兼任，而不是外面疯传的赵四喜。而最让人想不到的是，冯国梁和曹武竟然都升系长了，特别是曹武，他升班长都才半年，竟然这么快就升系长了，世界上的事情真的很难预料。对于这个消息，曹武自己都吓蒙了，这也太突然些了。
与此同时公司还升了四名次长。
部品生产部的王宝国升任次长，兼任冲压课课长。
组立生产部欧阳胜利升任次长，兼任组立三课课长。
生产管理部牛德刚升任次长，兼任工务课课长。
最后一个就是品质管理部的赵四喜了，他也升了，奇迹一般的被大野提名成为了品管的次长。关于这一点，谁也没有想到的。赵四喜和大野不合几乎已经弄的全公司都知道了，他和大野为了孟有兵的事情吵架哪怕到现在还有人在茶余饭后诉说，谁能想到大野会升他做次长呢？不过看看四喜他现在升的位置，又觉得这又在情理之中了。赵四喜是升了，不过和别人有些不一样。他只是次长，不在兼任初期管理室做室长，初期管理
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