的员工，要想自己能够最大的掌握自己的命运，你就得成为这个隐患。
你就得把那些有影响力的人都团结到你的周围。
按照王三炮的话来说，老板不希望下面的人拉帮结派，那是肯定的，没有一个老板希望下面的成帮成派的。因为一旦你们拉帮结派了，作为老板，要推行一些事情，或者解决一些人的时候，他就得思索，就得检讨，会不会出现巨变。
最有名的就是某知名dvd生产厂家，老总一走，直接带走了公司一半以上精英，直接导致该公司面临倒闭，你说老板能不生气吗？他能不防范拉帮结派的人吗？
但作为高层，却一定要这样做。
首先是为了更好的工作。
大家都是一个团体的，一旦聚团了，做起事情来，自然顺畅快速。从这一点来说，这是为了公司好。
省略了很多不必要的浪费，在流程上，速度上会快很多很多，有的时候，速度就是金钱，就是企业的竞争力。
另外就是为了自己。
人无远虑必有近忧，特别是作为核心领导高层。
你能确保你一辈子老板都允许你在这里干吗？
人在适当的时候，都得学会保护自己。不管你怎么认为，人为了保护自己，做出任何事情，都是值得理解的。
作为高层，不用想其他的，首先工资就是别人的n倍，你说n年后，你的年纪也大了，你的老板是用一个工资是你一半的，年纪是你的一半，但做事和你差不了多少的人呢？还是用你？
如果你只是独家寡人，你觉得你能在老板的抉择中取胜吗？
特别是外资企业，都是特别无情的，你觉得你有胜算吗？不要和我谈什么之前的贡献，之前的贡献对于老板来说，那都是屁，他要的是你随时都有贡献。
等你年纪大了，如果没有其他的支撑，老板第一件事情就是换血，换年轻的上。
但如果你能拢络到一帮有用的人核心的人，你觉得老
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