些根本就不是很强大的人，怎么办？今后公司不是想调动就调动你？
想弄你就弄你？
你能怎么办？
对于赵四喜的请假，尚雨旋第一时间也知道了，她真的担心赵四喜会一气之下辞职不做了，毕竟赵四喜确实没有做错什么。
他对于万博来说，不但有功劳，而且还有苦劳。
失去万博，赵四喜顶多就是需要再找下工作，凭他的能力和资历，再找份工作，也是很容易的。
但万博失去赵四喜，却是一个重大的损失。
‘人才’这个玩意，可遇不可求。
虽然世面上也许有很多人，在专业技术上比赵四喜强的，但新招进来的人，能配合的了老总的想法，能够让老总或者高层看起来舒心，用起来放心吗？
不一样的经历，没有经过一起的成长，相互都不是很了解，突然来一个人，是很难让高层或者说下属以及同级相信和放心的。
所以，权衡来说，万博其实更加需要赵四喜。
所以尚雨旋也搞不清楚，为什么伊藤会突然把赵四喜弄去做2s，其实就算是为了把写他黑信的人找出来，也不需要把赵四喜调去做2s吧？
这样一弄，不是助长了写匿名举报信人的气焰吗？
另外，自己已经拜托人在调查这个事情，不要太久，最多一个月，就会有结果的。到时候不就都明白了吗？
为什么要把赵四喜弄去搞2s专员呢？
至于总经理的理由，说是为了把公司的2s搞好，外面说是总经理为了给社长一个交代，所以把赵四喜调去搞2s专员。
对于上面的话，尚雨旋是连屁股都不信。
为了搞好公司的2s，老总完全可以让赵四喜兼任这个职务的，毕竟这个职位就是一个可全职可兼职的职位。
赵四喜兼任这个职位，也可以很好的完成总经理的任务的。
所以总经理完全不需要把一个‘功臣’就这样
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