说到这里，他突然好像触摸到什么一样。
自己记得看康熙王朝的时候，康熙在死之前把那些能臣都给打压下去了，坐等新帝重新启用他们。
这样做，一是对他们一种保护，让这些能臣在这样的时候别乱站队，二是压一压他们的傲气，三是让新皇上位之后，启用他们的时候，可以让这些能臣感恩戴德。
你说自己会不会是‘能臣’呢？
先压自己一下，等新‘帝’来接班的时候，再启用自己？
你看三炮叔都要他等四个月，是否也是因为这样呢？
想了想之后，赵四喜还是放弃了自己的这个想法，因为这个想法不是很现实。
首先这个公司不是伊藤的，他只是一个打工的，不存在接班的问题，先不说伊藤的其他问题，就算他要回去，在回去之前，他绝对不可能这样做的。
因为这样做，对他没有任何好处。
赵四喜曾经是他的得力干将，如果为了下一任接手人，而把自己的得力心腹给弄去管卫生，他不是有毛病吗？
为了下任能启用赵四喜？
我呸，下一任启用赵四喜把公司管理的很好对于伊藤来说有什么好处呢？
作为前任总经理最喜欢看到的是什么？就是继任者一塌糊涂，比自己差。
因为只有这样，才能体现出他伊藤的好。
就好似唐伯虎点秋香里面的秋香一样，没有比对，你那知道美丑呢？
总经理也是一样，
前任和继任一定是有一个比对，至少在高层的心中都会这样的。
所以伊藤也是一样，如果他要回去，他自然希望万博在继任的手里越烂越好，因为只有他的烂，才能显示出伊藤的好。
如果继任做的比他还好，那伊藤不是丢人丢到退休去了？他又从何来显示自己的能力呢？
所以按照常理，如果伊藤真的要走，他一定会把赵四喜用到尽，根本就不给后任任何机会
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