要的时间生产必要的量，我觉得人员也是一样，一个部门，一个部署，到底需要多少人，这个也应该需要一个定量。需要一个改善，正如总经理你说的一样，把必要的和不需要的人区分出来，加以处理。
这样才能更加快速的推进其他的工作，递减其他的浪费“赵四喜说道
伊藤一听，顿时沉默了。
人员的浪费？
确实，万博的人确实有些多。
人多还有一个原因就是分工细，每个人只是担当一点点工作而已。
赵四喜要从整顿人来时候推行他的2s工作，他确实是经过详细思考的。
但伊藤要不要答应赵四喜的要求呢？
人员的整理整顿清理清扫，自己一旦答应了赵四喜，那他的权限一下就放大了，至少尚雨旋很多权力都要被赵四喜介入了。到时候很多的人命运将会掌握在赵四喜手里了。
“伊藤总经理，我希望您能支持我，我也一定会把这个工作做好的”赵四喜继续说道