时间缓慢而有快的向前不断推进着，它根本不会根据人的意志在产生什么变化。
  冬天的寒冷也随着时间的推移彻底离开了木叶，万物也开始出现了独属于自己的生机与活跃。
  宇智波启坐在办公室内，一边看着手中的文件，一边几乎是下意识的在观察着，在一旁帮忙的日向绫。
  他还是第一次现，自己的注意力有时候会被其他人给吸引，尤其这样的情况已经持续了一两个月了。
  一两个月的时间，给了他们两人一个不错的缓冲与缓和期。
  他们现在到不至于显得那么尴尬了。
  没错，在那个宇智波启承认自己就是倒霉蛋的夜晚过去后。
  他们两人的相处，就莫名的开始显得有些尴尬了起来。
  这样的情况他们自己也不知道为什么怎么回事，就好像是根本没办法用平常心还应对对方一般。
  不过还好，他们两人都是训练有素并且心态坚毅的忍者。
  即便是出现了短暂的不适应性，但是他们两人的自我调节能力还是非常优秀的。
  仅仅花了一周的时间，他们两人就已经可以适应了彼此之间的变化。
  而到了一两个月后的现在，他们已经可以充容的面对对方的一切，再也没有那种莫名的感觉了。
  “你又在干什么？”就在这时，日向绫那略显清冷的声音传到了宇智波启的耳中：“别装模作样了，你真的在看文件吗？”
  “好吧，我一边看文件，一边在看你。”宇智波启摊了摊手：“你知道的，这对我而言不算有影响的。”
  “你这样的态度，迟早出问题。”日向绫双手环胸，平淡的看着宇智波启：“我可不想到时候看你的笑话。”
  “拜托，关心的话就说得带关心的样子吧。”宇智波启无奈的摇了摇头：“还有，你觉得我把警卫部内部改造成这样为的是什么？”
  警卫部内部的改造，在建立警卫部大楼前宇智波启就有了想法。
  而当警卫部大楼坐在火影大楼一旁开始建立时，他就彻底的确定要在自己的部门内，设置完整的、系统的办公室链。
  让专业人士去处理他们最擅长的东西，让执行层和管理层彻底分离。
  执行层上升的通道依旧是小队队长，甚至到一个分队的队长。
  而管理层其实在此之前，是没有一个严谨的晋升通道的。
  为此宇智波启还特意开辟了，一个符合管理层的‘办公室晋升通道’。
  这个原本只是他的实验项目，是在警卫部内部进行开展的。
  只是他没想到，他刚刚开始运用就跑去雾隐了，而这个项目又被波风水门给挖掘，最后在火影办公室也开始使用了起来。
  经过那么多年的展，这套管理层的‘办公室晋升制度’，也算是相对完善了起来。
  每一个管理者都有对应的职务和权利，至少在对应执行层的队长、分队长之类的，他们也算是有了一个明确的定位了。
  有了这些前期的工作，那些并不算擅长战斗的忍者，仿
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