的权限。对了，实验经验按最高那个级别给你。用完了再和我们要。”
  然后负责人就走了。
  三个小时后，罗兰要成为新项目‘特殊能量的现与应用’的主任，有志于在他团队里进行研究的，可以报名参加，只要罗兰愿意要你，就可以调动团队岗位。
  然后半小时，海量的应聘单，就把罗兰在基地内部的专用邮箱差点搞爆了。
  近万应聘资料单。
  罗兰无奈地接受了这个任命，然后开始筛选人员。
  先要年轻的，第二找喜欢玩游戏的，最后要了好三十多个研究人员。
  从研究基因的，到研究物理能量的，十几个科目的各要了两三人。
  然后这草台班子就建了起来。
  还用了最好的一套研究室。
  组建新团队成功的那天早上，罗兰坐在讲台上，看着下面三十多台年轻人，说道：“领导让我组建新研究项目，所以我就建了，但我没有任何研究方面的经验，所以……还需要你们多多出力。”
  看到罗兰极好说话，又不傲气，这三十多名年轻人心里都松了口气。
  “好了，大家互相介绍一下吧。”罗兰指了指自己左手边眼镜年轻：“先从你开始。”
  “大家好，我是陈睿，主修心理行为学，之前研究着安慰剂对
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