第261章 我可是加班狂！（二合一章节）(第8/12页)
答道。
  “军事化管理？我在其他国家的企业当中，可没有见过！能给我解释一下么？”渡边雄开口说道。
  “好的，企业军事化管理是指一个企业把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴……”李卫东立刻向渡边雄解释了什么是军事化管理。
  企业的军事化管理，对于中国人而言并不陌生，但事实上只有中国企业，会采取军事化管理。
  而在工业国家当中，也只有中国企业，能适应这种军事化管理。
  很多人或许觉得，外国的军工企业，肯定也是军事化管理吧？
  这就是把企业性质和管理方法给弄混淆了。国外的军工企业，只负责生产武器，并不会把军事化的管理带入到企业当中。
  军事化管理过程所使用的某些手段，与西方的价值观是有冲突的，而西方又把自己的价值观推向了全世界，所以军事化管理，在其他国家根本行不通。
  有很多的例子，中国的工厂走出国门，去别的国家投资企业，想要采取军事化管理，无一例外全都遭遇到了滑铁卢。就算是最近几年被吹的最厉害的越南，他们的工人也受不了军事化管理。
  听完李卫东对于军事化管理的介绍后，渡边雄表情略显阴晴不定，作为一个企业的高层管理者，他从未想过能用这种苛刻的方式去管理企业，但他同样也意识到，这种军事化管理如果能成功实施的话，效率会有多么的可怕！
  对于渡边雄而言，这绝对是一个亮
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