,他就放心了。
这才是一个英明的老板应该有的态度和气魄,这才是真正支持科研企业的老板,应该有的眼光和胸襟。
“好勒,就等你这句话呢,嘿嘿,你放心,人选我心里已经有谱了,我当年的几个师兄,现在都在一线城市的研究所,或者外企药厂里呢。有些人现在过得不太顺心,找他们过来应该没问题,毕竟在咱们这,可是咱们自己说了算,总比研究所那些条条框框少得多,也比在外企被老外压着强。而且最关键是,他们几个为人品行,和能力我都清楚,找他们过来在合适不过。”
“我靠,你丫是不是早就在这挖坑等我呢?哈哈,不过这方面你说了算,实验室交给你我放心。”
肖锋作为科研企业的投资人,但自己有不太懂科研,那该怎么管理好这样的企业,那就是应该用人不疑。
他虽然不懂科研,但他懂人心,懂生意,现在就是千金买马骨阶段,要先把第九实验室的招牌竖起来,擦亮!
科研型企业,最忌讳的就是外行领导内行,盲人瞎马一般的在科研领域乱闯,没有方向,任由手下乱搞,那样的话,企业玩不了多长时间就得毁了。
当年夏普是怎么倒下的?十年前夏普可是液晶屏幕领域当之无愧的霸主,可就是因为在研方向上生了错误,才导致今天的下场的。
当年在液晶屏幕的研方向上,夏普坚定认为等离子屏幕才是下一代的液晶屏幕主流,所以集中财力,物力去攻克这个方向。
而当时三星则认为更加便宜的Led才是下一代液晶屏幕的主流,所以就押宝去研究Led了,最后的结果就是,靠着物美价廉,三星在液晶屏幕的对决中,击垮了夏普。
而当夏普在想转头研Led液晶屏的时候,三星已经比他们领先几代的水准了,结果是一步差,步步差,最后几年前还风光无限的液晶屏幕领域霸主,短短几年之后就轰然倒地。
和他们命运相同的还有诺基亚,称霸2g时代的手机霸主,结果被苹
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