要去短视频平台上搞网红带货的套路吗？
“肖总我认为，这样做有几个好处，先就是我们可以给一些内部员工一个出头的机会。”
“给员工们一个宣泄的突破口，然后可以提升内部员工的凝聚力。”
周静看来对这件事，已经非常上心了。
肖锋点点头，示意让她继续说。
“因为咱们名厨制造的员工，就以一千多家直营店的威力，咱们招的店员，大多都有大学文凭。”
“当然有很多并不是985，也不是211，都是双非学校，非热门专业的毕业生。”
“这些毕业生，其实到了社会也非常难找工作，而到咱们这里来就正好合适。”
“虽然起点很低，都是端盘子洗碗，但咱们给的工资可不低，而且今后还有一定的晋升机会。”
“但问题就是，咱们的晋升机会，还是太少了。”
“咱们招来这些员工，虽然大多是双非院校毕业，但毕竟也是接受过大学的高等教育，肯定是比那些非大学毕业生的素质要好。”
“而且他们对未来的期待，也比普通员工要高。”
“毕竟不是每个人都愿意安安稳稳刷一辈子碗的，所以我们要给他们提供尽可能多的成功的机会。”
“而这短视频制作，我认为就是一个很好的突破口。”
“一方面，可以锻炼这些人的内容创作能力，让他们在大学学到的知识不至于荒废。”
“另外一方面，也可以让一批真正有才华的人，脱颖而出，我们自己把他们打造成网红。”
“这样这些人，可以在网上帮助我们宣传企业，和我们的产品，让我们节省一大笔的广告宣传费用。”
周静说的这些话，肖锋听得很认真。
而听了之后，他也表示非常的惊讶。
事实上名厨制造快餐，最早开始爆店的时候，招收的员工，大多都是三四十岁的大妈。
因为
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