“我只提一个要求，那就是原定的售日期定死在了8月2o号，也就是后天早上1o点，在这之间如果哪个部门掉了链子，那部门经理直接滚蛋，部门所有员工扣一年奖金……不，三年奖金全部扣光！”在摩托罗拉的内部会议上，克里斯托夫大雷霆道。
其实在大千售的第2天，克里斯托夫就已经要求整个公司提高度，争取将原本预定在8月18号全球售的手机，提前到8月7号进行售。
结果公司内部立刻集体抱怨，说无论如何也不可能完成任务什么的，无奈之下，时间只能够改到8月1o号。
但等到了9号，还有大批的货存在仓库里面没有货，克里斯托夫一问物流部的人是怎么回事，结果他们说，物流部负责管理公章的人得了流感请假住院了，没有人给货的文件盖章。
按照公司的制度，文件没有盖章，司机就不能起运，所以哪怕明知道手机在1o号就要全球销售了，但是大量的手机，还是硬生生的在仓库里面拖延了三天时间都没有货，要不是克里斯托夫亲自追问的话，怕不是现在还拖在仓库里面呢！
结果愤怒的克里斯托夫直接就把物流部的部长，连同那个请假的管理员全部都给直接开除了，物流部的司机全部扣一年的奖金，这才让货从仓库里面运往米国各地。
不过这样一来，8月1o号就决定售不了了，时间只能又改到8月15号售。
但问题是，摩托罗拉已经宣布，手机将提前在8月1o号进行售了，这一次又把时间改了回去，结果自然可想而知，摩托罗拉被人骂的狗血就要出来了。
也就多亏了这年代网络还不够达，否则摩托罗拉就会体验到网络暴力的力量了。
可就算将时间改到了15号，糟糕的无法预料的事情还是生了，因为连续两次修改布的时间，导致公司内部的执行程序一片混乱，公司内部互相扯皮，尤其是就在克里斯托夫眼皮子底下的运营部，居然因为两份文件的日期核对不上，居然要求停止给经销商货，
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