是很有深度的，只不过员工们提意见的时候屁股位置不对，坐在员工的位置上面，或者说干脆就是坐在自己的位置上面来思考问题，提意见的。
考虑的是自己的利益，老板看了会高兴才有鬼了。
你要是建议公司996，谁先下班谁是狗的话，保证老板会喜欢看员工邮件的。
至于后者举报公司内部的各种问题的，这些倒是有些用处，不过这些问题太多，也复杂了。
有些是确实存在的问题，但也有一些是员工之间的私人恩怨，还有一些问题就是老板自己都无法解决的问题。
反正这些问题邮件，董事长自己也不会去看的，看了也没有任何用处。最多将这些邮件交给秘书来处理，让秘书整理出一个纲要出来，让老板自己看一眼，大概的了解一下也就是了。
当然了，董事长邮箱里面也会存在一些宝藏邮件，一些正儿八经的有益于公司展的意见和想法。
但是因为其中绝大部分都是垃圾邮件的缘故，所以这些宝藏邮件，也就一同被压下来了，根本不会被董事长看到。
这也是很多励志故事里面，什么优秀员工向公司提意见不备接受，视而不见，感受到了不尊重。最后愤而辞职，然后开创一片新视野的励志故事的原因。
不是董事长视而不见，而是人家董事长根本不看，人家并没有不尊重你的意思。
反正董事长邮箱基本上都是从来不会打开的邮箱，所以当贾亚鹏听到黄颐铭居然从董事长现了这么一个优先的意见的时候，还是有些吃惊的。
“这个实习生，不是老板你的亲戚吗？”听到贾老板的问题，黄颐铭吃了一惊，然后问出了一句让贾老板也吃惊的话。
“我什么时候有亲戚在你这里上班了”贾老板也大吃一惊问道。
“啊，他来面试的时候，他说他是你的表亲，我才对他格外关注，看了一眼他的邮件来着……”黄颐铭眉毛跳了跳，然后说道。
“这到底是什么情
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