mp;emsp;但腾达这种模式，一旦出了问题，那就是大问题，负责人全锅。
  也就是说，需要的胆魄比龙宇集团那边可要大多了。
  而这种模式最大的好处就在于效率高，而且方案不会被乱改！
  只要负责人认为是必须要做的事情，就能快地集中整个部门的力量做到最好。
  赵旭明不由得感慨，也难怪ioi跟gog比着搞活动的时候，总是被打得满地找牙。
  天下武功，唯快不破啊！
  龙宇集团这边ioi还在走流程的时候，gog的活动早都准备好了，人家是以逸待劳，这效率和度上就完全不是一个概念！
  艾瑞克点了点头：“确实，腾达的这种架构可以最大限度地挥负责人的个人能力，而且在对付一些有‘大公司病’的企业时，往往能产生奇效。”
  “目前正是gog和ioi短兵相接的阶段，这样的架构也难怪能无往而不利。”
  赵旭明抱怨道：“道理是这样没错，但这岂不是更应该给我们多一点交接的时间吗？”
  “负责人要担这么重的责任，结果还三天就交接完了，这不是等着我们犯错误吗？”
  作为一个习惯性甩锅、天性谨慎的人，赵旭明敏锐地感觉到了自己肩上的重担。
  一口大黑锅似乎随时悬在头顶。一个不小心就要扣下来，把他给扣得
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