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带着系统来大唐

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第六百四十五章 不缺人才缺机会(第五更)(第3/4页)
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考试的时候放宽一点,就好了。”

    “怎么放宽?”李隆基没继续盯着县令的事情。

    “现在考试是进士科出五道时务策、五道填空、一道额外的诗或赋,各答错两道,就算是没考上。

    可以变成考五十道填空题、五十道选择题,还有论述题,名词解释题等等。

    考得多了,每道题给几分,总分够了,也给个官当一当。

    眼下是不少学子因为考不上科举,而不知道怎么办,有的去教书了,有的整日里写诗。

    考不上科举,不一定就说明他们没有治理地方的想法和能力。”

    李易从另一个方面说,考不上公务员的,不代表管理不好企业。

    他们只是不擅长那种考试模式,若是考一考其他方面,给个小官,说不定会有意外惊喜。

    “如此可行?”李隆基没试过。

    “庄子的管事宋德,他就考了几次科举都失败了,你看他现在,能说他比谁差?”

    李易有现成的例子,宋德。

    宋德其实今年可以考科举,而且还很有可能考上。

    宋德不考,他算是看透了。

    他每天管着这个、管着那个,整个庄子大部分事情李易放手。

    宋德不仅仅自己管庄子的事情,还能提拔人手一起管。

    “比那些县令厉害啊。”李隆基想到宋德,不得不承认,现在的宋德估计给个刺史都能当。

    而这么个人,之前几次考科举没考上,不得不跑到庄子里找活儿干。

    “给他们外九流的官职,也像庄子里今年的二百二十个学子一样,扔到村子中帮忙。

    告诉他们,把村子帮着管好了,给他们升官。

    他们再差,能被州府选出来参加科举,也不是寻常之辈能比的。”

    李易说出了考科举学子们的出身,乡贡和生徒。

    李隆基想着李易说的话,慢慢喝酒,考虑可行性。

    

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