带着系统来大唐

emsp; 火锅店给出价格，同时帮忙培养接手人的服务员。

      盘店与装修，花六百万，别人想买，就得一千万。

      服务员一对一带一个月，整个团队撤，因为另一个新买的地方已经装修好了，他们过去继续打样。

      接手的人刚开始两个月还不错，后来就现生意越来越差，究竟哪里不对呢？

      其实就是获取利润的手段不一样，差多了。

      人家带团队经营的人，这半年或一年，赚到的利润并不多，就指望卖出去赚一笔。