在以前的时候,厂子里会有各种荣誉,比如说秦振华就亲自参加过技能大赛,还拿了个一等奖,但是后来,随着社会的展,这种荣誉就慢慢地少了。
  原因为何?自然是荣誉不如奖励来得实在啊。
  以前的时代里,给一个荣誉称号,足够让人无比的骄傲自豪了,我可是个车间的技术标兵,我可是个技术能手,我是个三八红旗手,那说出去多带劲,走路都是带着风的。
  同时,其他的人也认可,觉得评上了这些荣誉,那叫一个风光,是真正有本事的。
  不用说各种荣誉了,只要领导表扬几句话,就足以让部下卯足了劲干了。
  但是,现在不同了,那些荣誉,能当饭吃吗?能给我带来什么好处?对于普通人来说,那都是虚无缥缈的,只有奖金才是实实在在的。
  甚至,一个工厂里面正式工人的身份,都不在乎了,南方那些厂子挖人,给的价格很高,干一年,就相当于在原来的单位干五年,谁不动心?
  时代在展,社会在进步,只有简单的荣誉称号,已经没用了,哪怕是拿到了荣誉称号,也是会有人立刻就问,这个荣誉有多少钱?没有钱,你那不是糊弄人吗?
  所以,在这种情况下,工厂里面的各种荣誉,都处于次要地位了,甚至很少有人提起了。
  但是,如果要是上升一下高度,获得系统内部的荣誉称号呢?
  “咱们系统内,有一大批
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