司们全体一心、凝聚力十足，这是在利益足够大的前提之下，才会营造出的氛围。
陈林芝忙着东奔西跑，跟普通员工联系较少，又决定砍掉部分提成，显然和“好老板”沾不上边，今天完全被当做黑心商人对待，矛盾一下子爆出来。
这个问题要是处理不好，前几个月的辛苦可就白费了，注定会流失众多员工，哪怕是选择留下的那批人，心里也会有疙瘩。
因此，陈林芝亲自出面，把分散在各处的员工们都召集过来。
一位白人员工阴阳怪气，大声问道：“老板，我们合同上写着三个点的提成，你这么做我们是不是可以去告你？”
“对，好不容易才谈下几笔订单，现在彻底让我失去了兴趣！”
“假如收入减少，我简直不想继续干下去了。”
“没错！”
就在旧金山联合贸易公司，人们七嘴八舌议论着。
保洁阿姨、会计、前台引导员等人平时拿固定工资，此刻也混在人群里赶来凑热闹，担心这家公司就此没落。
初创公司和老牌巨头们不同，缺少实力和底蕴。
假如有谁告诉他们，王安电脑公司那样的巨头会在几年后迅破产倒闭，十个人里有九个人会不相信，但陈林芝这家小公司，今天显得风雨飘摇，一不小心就会人心涣散。
动旁人蛋糕的下场，威力果然大到惊人。
陈林芝抬手示意安静，仍有心情笑着来句：
“昨天大卫·林奇先生曾提醒我不要擅自更改产品报价，我没有同意，为什么？
我身为股东，哪会不希望利润最高，多挣点钱给自己买套大房子，你们在外面找订单时候可能已经现，最近竞争对手的数量开始变多，他们会给出一个较低的报价，从你们手里将潜在的采购商户们抢走，这是正在各处生的事实，战争已经到来了。
我这次会把产品报价，压到一个非常低的水平，低到利率可能只有四五个点，还会被联邦税
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