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总秘一听,直接在心里评价：这招儿太阴了。
说是主管助理,其实就是中层监军,防止有人欺上瞒下,边学道掌握不到基层员工的真实情况。
同时,边学道赋予了李裕和李薰推荐人才的权力,最新推出的模仿尚动俱乐部的业务评比制度,李裕和李薰的评分分量奇重,占三分之一。
两人瞬间就成了管理层不敢得罪,底层拼命讨好的人。
讨好是必须的。
只要脑子不是特别笨,都看得出,半年后,两人把所有部门和重要岗位走个遍,就是直提总经理助理的节奏,再然后,副总还远吗？
马副总混了15年混到副总,这两位,-年？6年？
宾馆上上下下的员工目光还对着李裕和李薰打量、揣测的时候,祝植淳带着在上海招的一批人回松江了。
这一批来的,都是成熟的酒店管理人。宾馆原班人马意识到,真的改朝换代了。
内部大会召开前,边学道跟祝植淳碰了一下头,然后他找到傅立行。
原本以为很难游说,没想到傅立行一听就答应了。
是杨恩乔帮边学道解开了谜团。
傅立行和熊兰之间有故事,老傅有些怕见熊兰,所以跟熊兰在一个公司十分不自在。
边学道让傅立行来宾馆,等于把老傅松绑了。
在尚秀宾馆全员大会上,傅立行和新的管理层集体亮相。
会上,边学道宣布了最新的内部管理规定和考核办法,所有岗位的工资,都有小幅上调。
随后,祝植淳宣布,2uu年年底,尚秀集团将开展全员竞聘,希望在接下来的几个月里,大家好好表现。
至于一直在筹备的尚秀阳台音乐秀,边学道和祝植淳商量了一下,决定只在中层会议上讨论、部署、推进,免得被条石大街上其他商家抢了去。
阳台音乐秀的首演嘉宾,边学道已经委托沈馥帮着联系了。目前可以确定,女
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