出足够的配合度，成立美国分公司，聘请美籍或已入美籍的人任公司ceo，甚至要做好在价格合适的时候将分公司出手卖掉的心理准备。
不如此，一款中国公司开的通讯软件想在美国落地生根是痴人说梦。
……
……
机场。
人已经坐进飞机里了，李裕还在问：“集团一堆事，我去美国干吗？”
边学道拉下舷窗挡板说：“工作是干不完的，就当散心了。”
“想散心以后有很多机会，马上就要大轮岗了，我怕有人起幺蛾子。”李裕话里透着一丝担忧。
招呼空姐拿瓶红酒过来，边学道笑着说：“放心吧！知道你跟我在一起，心里有鬼的怕你打报告，估计觉都睡不好。至于其他人，脑子得多蠢，这时候还敢往外跳。话说回来，你天天这么紧绷着，你累，部门下属也累。管理这门学问，除了赏罚分明、恩威并施，还有一条就是张弛有度……”
说话时，空姐推着餐车走过来，帮边学道和李裕一人倒了一杯红酒，微笑地说：“边总，飞机5分钟后起飞，一会儿听见广播响，请您及时系上安全带。”
2o分钟后。
隔着舷窗看了一会儿机身下方的云层，李裕感慨地说：“你这飞机的噪音比民航客机小多了，坐着确实享受。”
放下酒杯，边学道笑着说：“这么贵的东西，要是再没点优点，卖给谁去？”
想了想，李裕说：“这次kki上线后各界好评如潮，把智为科技那帮人肚子里批评‘羊城研中心’的草稿都堵了回去，你果然没有看错，章晓龙确实是个人才。”
点点头，边学道说：“智为科技那边对羊城研中心有想法是正常的，不过这也正好培育内部竞争氛围，不然越来越多的人觉得自己可以躺在功劳簿上挣薪水，不主动充电，不继续学习，不想想离开有道还有哪家公司会给他们这么高的薪水……有件事你心里要有个准备，这两年集团进人进得差不多了，从明年起，原则上，两年内集团人力方面只出不进……”
“两年只出不进？”李裕看着边学道说：“只怕舆论会给集团不小的压力。”
边学道靠在沙上说：“每家企业都有自己的展节奏，轮不到外人指手画脚。从明年开始，集团要把‘人均效益’概念提到重要位置，不论个人还是部门，只要人均效益不达标，该裁的裁，该撤的撤，该关的关，该并的并。”
盯着边学道看了几秒，李裕说：“这次见你，你好像跟以前有点不太一样了。”
“不一样？”边学道拿起桌子上的酒瓶，往自己杯里倒了半杯，然后把酒瓶递向李裕，说：“我还是我，只不过我想让有道变个模样。”
“真正有成就的公司，必然是概念前、技术领先、牵着市场走的公司，有道若想更进一步，必须集中精力提高自己在全球范围内组织资金、人才、原材料和市场的能力，一家养闲人的公司是实现不了这个目标的。”
李裕听了，想了想说：“你刚才说的这些，跟集团今年全力推进几档综艺节目的部署似乎不沾边啊！”
边学道摇头说：“这二者并不冲突。概念前很了不起，技术领先很了不起，输出模式同样很了不起。”
李裕瞪圆眼睛说：“我没听懂。”
边学道解释说：“如果今年的几档综艺节目能够大火，就有可能引来国外公司找咱们购买节目版权，拿到其他国家制作播出。到了那一步，有道不仅是文化输出的功臣，同时等于借助模式输出在各国刷存在感，走出国门战略将事半功倍。”
李裕主管监察，对一线的具体业务了解有限，他被边学道的话唬得一愣一愣的，忍不住说：“哥，春晚牛不牛，有几个老外看？你凭啥觉得一档在国内播的娱乐节目能让老外关注，还眼巴巴跑来买版权。”
边学道笑着说：“所以我说……大火！只要火过一定临界点，成为现象级人气节目，就一切都有可能。”
眨了眨眼睛，李裕拿起酒杯说：“今年三档节目……《好声音》、《真歌手》、《奔跑吧》。前两个本来可以找沈馥，凭她的人气，只要消息一出，妥妥能未播先火，可问题是沈馥怀孕呢！今年的节目就不说了，明年她能不能参与录制都难说。”
“这张最强的王牌不能打，就算动用微博全力宣传造势，大火没问题，可怎么保证节目火得像你说的跃过‘现象级’的临界点，火得把老外都招来。”
李裕说完，边学道不接话，只是意味深长地看着李裕
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